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【食堂管理】加强食堂管理完善“职工之家”

发布时间:2020-03-28 09:20:00

餐饮是企业日常生活的重要组成部分,关系到员工的营养和健康。有益的饮食习惯对员工的工作和生活条件起着重要的作用。因此,做好食堂营养工作是一项长期而艰巨的任务。

餐饮是企业日常生活的重要组成部分,关系到员工的营养和健康。有益的饮食习惯对员工的工作和生活条件起着重要的作用。因此,做好食堂营养工作是一项长期而艰巨的任务。

为坚持以人为本,提高员工幸福指数,46所进一步提高了员工就餐标准。这是2019年关心员工生活的重要举措。为了落实这一政策,食堂采取了一系列措施来落实这一措施。

1、 推出特色菜

食堂合理安排了菜单,并对菜肴进行了升级。通过实施科学的营养膳食管理方法,可以更好地保证员工的营养平衡,促进生产的良性循环。

我们推出了多种创新早餐和特色菜:

2、 自助餐中有新的活动

我们学院的食堂成立了多年的小销售部。主要品种有大米、面粉、谷物、食用油和各种乳制品。针对员工的需求,小销售部未来又增加了天润精品大米、嫩江大米、福临门葵花籽油、金龙玉葵花籽油、金龙玉花生油、毛达红砂糖等商品,小销售部会根据员工的需求增加新品种,也会为员工增加新的预订活动。

小销售部开展“水果预订”活动以来,得到了员工的良好反响。预约方式是先报名填写个人信息,预付款后由小销售部统一下单购买。为了让员工下班回家“享受新鲜”,我们收到了员工的反馈,并将收水果时间定在下午5点,自第四阶段启动以来,共有124名员工购买了195件水果。“水果预订”活动大大提高了食堂员工的满意度,活动还将继续。我们将根据员工的意见和建议,对每周的水果进行调整和改进,为员工的营养和健康增添“色彩”。

3、 加强食堂内部管理,坚守职工营养“上岗”

食堂要保证员工的健康和满意,严格加强自我管理。只有食堂的有序健康发展,才能为学院员工提供高质服务。食堂内部工作环境和设施定期维护,配套设施齐全,工作队伍亲切简朴。这些必要条件为今后食堂的可持续发展提供了更多的支持。食堂把“安全、健康、营养、美味”作为重要工作目标。为完成这项重要任务,我们将继续加强管理,及时总结和改进发现的各类问题,如增加专人发放餐具、提高员工服务态度等,共同打造更好的“员工之家”。

随后,大部分员工对食堂管理有任何意见,可以反馈到各工会支部,然后通过“职工膳食监督委员会”反馈到食堂。



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